BUNTE - Eine starke Mannschaft
JOHANN BUNTE hat die Zahl ihrer Mitarbeiter in den vergangenen elf Jahren mehr als verdoppelt. Heute beschäftigt die Unternehmensgruppe gut 1.500 Menschen. Die Geschäftsführung baut auf eine starke Mannschaft. Die Mitarbeiter bilden das Fundament für Erfolg und Wachstum. Überwiegend werden die Arbeiten in Eigenleistung erstellt - die Grundlage für Produktivität auf höchstem Niveau. Angesichts der stetig steigenden Bauleistung sind alle Abteilungen und Niederlassungen gleichermaßen gefordert. Anspruchsvolle Einsätze auf Baustellen im Bundesgebiet sowie im angrenzenden Ausland erfordern großes Fachwissen und flexibles Engagement der BUNTE-Belegschaft.
Gesunde Mischung zwischen alt und jung
Durch das starke Wachstums der BUNTE-Gruppe in den vergangenen Jahren kommt der Personalentwicklung eine besondere Bedeutung zu. Dies wird verstärkt durch einen bereits spürbaren Fachkräftemangel in der Wirtschaft, der sich bundesweit in den kommenden Jahren intensivieren wird. Die BUNTE-Gruppe setzt deshalb auf ein ausgewogenes Verhältnis von jungen und bewährten Mitarbeitern. Die Nachwuchsförderung und qualifizierte Ausbildung ist von großer Bedeutung ebenso wie die Weiterbildung. In den vergangenen Jahren ist es gelungen, mit einer generationsübergreifenden Partnerschaft von jungen, gut ausgebildeten und motivierten sowie erfahrenen Kräften den Wachstumskurs des Unternehmens nachhaltig zu stützen.
Ausbildung ausgebaut
Mit einem Durchschnittsalter von 44 Jahren ist die JOHANN BUNTE Bauunternehmung ein "junges Unternehmen". Das soll auch so bleiben. Mit speziellen Projekten werden derzeit die Ausbildungskapazitäten des Unternehmens erheblich ausgebaut. Seit 2008 hat die JOHANN BUNTE Bauunternehmung die Zahl der Ausbildungsstellen mehr als verdoppelt. Junge Menschen werden zu Industriekaufleuten, Anlagenmechanikern, Rohrleitungsbauern, Fachinformatikern, Industriemechanikern, Vermessungstechnikern, Tiefbaufacharbeitern und Straßenbauern ausgebildet.
Nach der Ausbildung bietet BUNTE mit praxisnahen Seminaren und Schulungen über Sprachkurse bis hin zum dualen Studium vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung. Weiterbildung wird bei BUNTE großgeschrieben und eröffnet attraktive Aufstiegschancen. Zum fachbezogenen Qualifikationsprogramm gehören unter anderem die Weiterbildung zum Facharbeiter, Polier- oder Schachtmeister, der Erwerb von Sachkundenachweisen, EDV-Seminare oder auch die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Die Erstausbildung kann auch in Form eines Dualen Studiums (Betriebswirtschaft, Bachelor of Arts und Bachelor of Engineering), das Praxisnähe und akademisches Wissen konzentriert aufeinander abstimmt, absolviert werden. Daneben bietet BUNTE Studenten der Ingenieurwissenschaften über Praktika und praxisbezogene Diplom-Arbeiten Möglichkeiten, den Einstieg ins Unternehmen zu finden.
Einmal BUNTE - immer BUNTE
Einmal BUNTE, immer BUNTE - dieses Treuebekenntnis wird alljährlich durch die hohe Zahl an Jubilaren erkennbar unter Beweis gestellt. Viele Mitarbeiter sind seit mehr als 25, 30 oder gar 45 Jahren bei BUNTE beschäftigt. Die große Verbundenheit der Mitarbeiter zum Unternehmen ist ein entscheidendes Plus im harten Wettbewerb und sichert ein hohes Leistungsniveau. Viele Mitarbeiter zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Zugehörigkeitsgefühl und eine große Loyalität zur Unternehmensgruppe aus.
Dies gilt nicht allein für das aktive Berufsleben. Auch nach dem altersbedingten Ausscheiden bleibt ein Großteil der Belegschaft dem Unternehmen eng verbunden. Dafür sorgt nicht zuletzt die Seniorengemeinschaft, die zu den best organisiertesten Einrichtungen ihrer Art in Deutschland zählt und vom Unternehmen tatkräftig unterstützt wird.
BUNTE - eine starke und motivierte Mannschaft.